Sindicatul MIPE cere modificarea noii legi a salarizării
Sindicatul MIPE Normalitate cere modificarea proiectului noii Legi a salarizării, susținând că prevederile pentru personalul care gestionează fonduri europene pot reduce veniturile și pot accelera plecările.
Angajații din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene cer modificarea proiectului noii Legi a salarizării, iar sindicatul care îi reprezintă spune că actuala formă poate afecta personalul care gestionează fonduri europene. Potrivit Adevărul, organizația MIPE Normalitate afirmă că reprezintă peste 1.400 de salariați și solicită o grilă distinctă de salarizare.
Potrivit News.ro și Digi24, revendicările vizează proiectul Legii salarizării unitare și prevederile referitoare la personalul plătit din fonduri publice care lucrează cu fonduri europene. Sindicatul susține că textul aflat în discuție ar produce noi inechități și discriminări, în loc să uniformizeze sistemul.
În argumentația transmisă public, sindicaliștii spun că veniturile angajaților au fost deja reduse cu aproximativ 30% în 2025. Această scădere este prezentată de sindicat, nu ca o evaluare oficială a tuturor categoriilor de personal. Potrivit Gândul și Economedia, organizația avertizează că noul proiect ar putea duce la diminuări suplimentare și la pierderea specialiștilor cu experiență.
În același timp, sindicatul susține că plecarea acestor oameni ar slăbi capacitatea instituțională de a absorbi fonduri europene. News.ro consemnează că reprezentanții MIPE spun că un specialist cu 10-15 ani de experiență nu poate fi înlocuit rapid, iar Economedia notează că măsurile contestate ar putea afecta și personalul ale cărui cheltuieli salariale sunt eligibile și rambursabile prin programele de asistență tehnică.
Contextul disputei include și o adresă a MIPE din 7 august 2026, menționată de Economedia, prin care ministerul ar fi susținut corectarea încadrării personalului OIR POCU/OIR PECU, cu impact bugetar favorabil. În paralel, Adevărul arată că scrisoarea deschisă a fost transmisă pe 19 august către președinte, premier, miniștrii implicați și conducerile Parlamentului, înainte de definitivarea legii.
Potrivit Gândul și Digi24, sindicatul îl critică și pe Dragoș Pîslaru, ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene și ministru interimar al Muncii, susținând că a promis corectarea inechităților. Reprezentanții organizației cer eliminarea alineatelor contestate din articolul 16, menținerea majorării aferente gestionării fondurilor europene în salariul de bază și o grilă salarială distinctă pentru acest personal.
În paralel, sursele citate arată că revendicările nu privesc doar MIPE, ci și structuri intermediare din cadrul Ministerului Educației și Cercetării. Pentru administrația centrală, miza rămâne păstrarea oamenilor care gestionează programe europene și a expertizei necesare pentru proiectele care ajung, indirect, și în comunitățile locale.