Proiect actualizat pentru salariile din sănătate, cu valori mai mici
Proiectul actualizat al legii salarizării din sănătate reduce valoarea de referință la 4.000 lei și recalibrează în jos mai multe salarii brute.
Potrivit Profit.ro, Ministerul Muncii a actualizat proiectul noii legi a salarizării din sănătate, iar mai multe salarii brute pentru funcții medicale apar acum mai mici decât în varianta redactată anterior.
În forma obținută de publicație, un medic primar ar urma să aibă un salariu brut de 16.400 de lei, un medic rezident de anul I 7.680 de lei, iar un asistent medical principal tot 7.680 de lei. Profit.ro arată că aceste sume sunt mai reduse decât cele din draftul anterior, în care erau menționate 17.300 de lei pentru medicul primar, 8.304 lei pentru rezidentul de anul I și 8.218 lei pentru asistentul medical principal.
Diferența vine din scăderea valorii de referință folosite la calcul, care este acum de 4.000 lei, față de 4.325 lei în varianta redactată anterior, potrivit Profit.ro. Economedia a relatat, de asemenea, că valoarea de referință a fost redusă la 4.000 lei de la 4.325 lei, în urma discuțiilor cu sindicatele.
Contextul publicării este unul în care proiectul a mai trecut printr-o formă actualizată și înainte. Pe 17 iulie 2026, Ministerul Muncii publicase o variantă cu valoarea de referință de 4.100 lei și cu intrare în vigoare la 1 decembrie 2026, potrivit Știrile ProTV. Ulterior, pe 20 august 2026, Economedia a consemnat că documentul a fost modificat după discuții cu sindicatele.
Proiectul mai prevede și reguli pentru personalul din unitățile sanitare care lucrează în ture sau în zile nelucrătoare. Potrivit Profit.ro, cei care lucrează lunar în toate cele trei ture de 8 ore sau în toate cele două ture de 12 ore pot primi un spor de 15% din salariul de bază pentru orele lucrate, în locul sporului pentru munca de noapte. Tot publicația arată că munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile nelucrătoare se plătește cu un tarif orar cu 40% mai mare decât tariful de bază.
Profit.ro mai notează că gărzile de urgență ale personalului sanitar cu pregătire superioară, efectuate în afara normei legale de muncă, se plătesc cu tariful orar aferent salariului de bază în zilele lucrătoare, iar în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile nelucrătoare cu un tarif orar cu 30% mai mare. Pentru gărzile de monitorizare, tariful este de 75% din cel al gărzii de urgență.
Documentul prezentat de Profit.ro indică o recalibrare a grilei de salarizare și a modului de plată pentru anumite activități din sistemul sanitar, într-un moment în care forma proiectului rămâne una actualizată, nu o lege adoptată. Pentru spitalele și unitățile sanitare care deservesc pacienți din județ, eventualele schimbări ar conta mai ales prin costurile de personal și prin veniturile unor categorii de angajați medicali.