MIPE Normalitate cere discuții la Cotroceni pe salarizare

Sindicatul MIPE Normalitate i-a adresat o scrisoare deschisă președintelui Nicușor Dan, cerând ca situația angajaților care gestionează fonduri europene să fie discutată înainte de definitivarea noii legi a salarizării. Potrivit G4Media și Bursa, demersul a fost făcut în contextul consultărilor de la Palatul Cotroceni din 19 august 2026.

Conform celor două surse, sindicatul a cerut introducerea subiectului pe agenda discuțiilor și susținerea unei soluții care să permită păstrarea specialiștilor în sistem. G4Media relatează că scrisoarea a fost transmisă în numele a peste 1.400 de angajați ai Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene, iar Bursa precizează că organizația reprezintă și salariați din organismul intermediar pentru Programul Educație și Ocupare din cadrul Ministerului Educației și Cercetării.

În textul citat de G4Media, sindicaliștii susțin că nu este vorba doar despre salarii, ci despre o chestiune de interes național, legată de capacitatea României de a atrage fonduri europene și de a avansa cu PNRR. Aceeași sursă notează că oamenii din sistem au experiență de 10, 15 sau 20 de ani și că ei evaluează, contractează, monitorizează, verifică și autorizează proiecte și cheltuieli.

Bursa consemnează că organizația afirmă și că veniturile competitive pentru personalul ale cărui cheltuieli salariale sunt eligibile și rambursate prin programele de asistență tehnică pot fi susținute din fonduri europene, fără impact asupra bugetului de stat pentru aceste cheltuieli. Potrivit publicației, sindicatul vede în aceasta rațiunea asistenței tehnice: consolidarea capacității administrative și retenția specialiștilor într-un domeniu în care statul concurează cu mediul privat.

În scrisoarea redată de G4Media, sindicaliștii spun că specialiștii au început să plece și că măsurile adoptate din 2025, împreună cu soluțiile aflate în discuție în noua lege a salarizării, ar putea accelera acest proces. Bursa notează, la rândul său, că în forma comunicată oficial a proiectului, personalul din organismele intermediare este retrogradat în grila de salarizare, cu venituri diminuate, deși are aceleași atribuții și același statut ca personalul autorităților de management.

Pe 7 august 2026, MIPE susținea modificarea salarizării personalului care gestionează fonduri europene, dar măsurile nu apăreau în proiectul noii legi a salarizării, potrivit contextului oferit în brief. Pe 15 august 2026, sindicaliștii i-au cerut ministrului Dragoș Pîslaru să clarifice poziția privind salarizarea acestor angajați, iar pe 19 august au solicitat intervenția președintelui Nicușor Dan și a premierului interimar Ilie Bolojan pentru problema salariilor celor 1.400 de angajați vizați.

Scrisoarea deschisă pune astfel în discuție, înaintea deciziei finale asupra legii salarizării, modul în care este păstrată expertiza administrativă necesară pentru absorbția fondurilor europene. Pentru angajații din MIPE și din structurile conexe, miza rămâne legată de continuitatea proiectelor și de capacitatea instituțiilor de a gestiona finanțările europene disponibile.