Pîslaru avertizează asupra deficitului de forță de muncă din România

Dragoș Pîslaru a afirmat la București că rata de ocupare a forței de muncă din România este „o catastrofă” și că presiunea asupra pieței muncii va crește după pensionarea generației născute în perioada decretului demografic, estimată pentru 2032-2034, potrivit G4Media și Știrile ProTV.

Potrivit G4Media, ministrul interimar al investițiilor și proiectelor europene, care asigură și interimatul la Ministerul Muncii, a făcut aceste declarații la o conferință la nivel înalt privind deficitul și excedentul de forță de muncă din Europa. Publicația citează datele prezentate de Pîslaru: rata de ocupare pentru grupa de vârstă 20-64 de ani este de 69%, în timp ce România își propune 74,7% în 2030, față de ținta de 78% la nivelul Uniunii Europene.

G4Media și Economedia consemnează că ministrul a spus și că rata de ocupare este de 78,2% în cazul bărbaților și de 59,5% în cazul femeilor, ceea ce înseamnă un decalaj de gen de 18,7 puncte procentuale. Cele două publicații arată că Pîslaru a descris această diferență drept una dintre cele mai mari din Europa.

Știrile ProTV și Economedia redau avertismentul ministrului că deficitul de forță de muncă și de competențe nu este o problemă punctuală, ci una structurală. În aceeași intervenție, el a spus că România nu poate depăși actualele limite de creștere doar prin consum și că trebuie să investească în capitalul uman și în inovație.

Potrivit G4Media, Pîslaru a explicat că presiunea va deveni mai mare în intervalul 2032-2034, când generația „decrețeilor” va ieși la pensie. El a spus că, în acel moment, piața muncii se va contracta și mai mult, iar costul inacțiunii este deja ridicat.

Economedia notează că oficialul a mai vorbit despre existența unei „capcane a veniturilor medii” și despre lipsa unei politici consecvente și integrate pentru economie, finanțe, muncă, educație și sănătate. Știrile ProTV adaugă că Pîslaru a menționat și sărăcia ridicată din România, despre care a spus că afectează piața muncii.

Mesajul are relevanță și pentru județele din țară, inclusiv pentru angajatori și instituții locale, în condițiile în care o piață a muncii mai slabă poate însemna dificultăți mai mari în recrutarea de personal calificat, potrivit evaluării prezentate de ministru la București.