MIPE cere schimbarea salarizării pentru personalul din fonduri europene

Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene susține modificarea salarizării personalului care gestionează fonduri europene, însă schimbările cerute nu apar în proiectul noii legi a salarizării, potrivit Sindicatului „MIPE Normalitate”.

Potrivit Economedia, MIPE a transmis Ministerului Muncii observații la proiectul Legii salarizării prin care cere modificarea Anexei VIII, astfel încât personalul din organismele intermediare pentru programele operaționale aflate în subordinea ministerelor să fie încadrat la nivelul II de salarizare, nu la nivelul I.

În documentul citat de sindicat, ministerul arată că această încadrare ar reflecta mai bine complexitatea activității, nivelul responsabilităților asumate și contribuția acestor angajați la capacitatea administrativă și la funcționarea sistemului de management și control al fondurilor europene. Sindicatul „MIPE Normalitate” consemnează că poziția a fost transmisă către Ministerul Muncii.

Organizația sindicală mai spune că modificarea propusă nu ar avea impact negativ asupra bugetului de stat, deoarece cheltuielile salariale aferente acestui personal sunt eligibile și rambursabile din fonduri europene prin Programul Asistență Tehnică 2021-2027. Potrivit Economedia, documentul invocat de sindicat vorbește chiar despre un impact bugetar favorabil.

În același timp, sindicatul afirmă că aceste măsuri nu se regăsesc în proiectul de lege și cere includerea lor în forma finală a actului normativ. Organizația susține și că personalul care gestionează fonduri europene a înregistrat diminuări salariale de aproximativ 30% în 2025, însă sursa nu oferă detalii metodologice complete despre calcul.

Economedia mai relatează că sindicatul consideră că noul proiect ar introduce noi discriminări și noi diminuări ale veniturilor. În lipsa formei finale a legii, nu este clar dacă observațiile MIPE vor fi preluate.