Sindicatele din sănătate cer schimbări la legea salarizării
Federaţiile Sanitas şi Solidaritatea Sanitară au trimis ministerelor Muncii şi Sănătăţii un set comun de propuneri pentru salarizarea din sistemul public de sănătate.
Federaţia Sanitas şi Federaţia Solidaritatea Sanitară din România au înaintat Ministerului Muncii şi Ministerului Sănătăţii un set comun de solicitări pentru modificarea proiectului legii salarizării, potrivit G4Media, Știrile ProTV și Digi24.
Documentul vizează partea aplicabilă sistemului public de sănătate, iar reprezentanţii Sanitas spun că nu este o simplă listă de revendicări, ci o „arhitectură legislativă completă”, consemnează G4Media. Potrivit aceleiaşi surse, pachetul include grile şi coeficienţi, clasificarea unităţilor şi locurilor de muncă, reguli pentru condiţiile de muncă şi continuitatea serviciilor, protecţia veniturilor, salarizarea personalului nemedical/TESA şi garanţii pentru dialogul social.
G4Media relatează că modelul propus urmăreşte ca veniturile să reflecte mai bine complexitatea muncii, responsabilitatea, riscurile şi dificultatea de a asigura personalul necesar. În acelaşi sens, Digi24 precizează că documentul include şi protecţia veniturilor, ca parte a mecanismului de reformă propus.
Printre propunerile concrete, sursele citate menţionează diferenţierea salariilor de bază după rolul unităţii sanitare, în şase categorii, de la spitale regionale, strategice şi universitare până la unităţi medico-sociale. G4Media şi Digi24 arată că sunt prevăzute şi coeficienţi mai mari pentru patru categorii de secţii şi compartimente, astfel încât o parte din diferenţiere să fie mutată din sporuri în salariul de bază.
Știrile ProTV şi Digi24 notează că sindicatele vor menţinerea sporului de tură la 15% şi un tarif orar suplimentar între 50% şi 100% pentru munca din repausul săptămânal şi din sărbătorile legale. Tot potrivit acestor surse, documentul cere reguli clare pentru garda la domiciliu şi liniile de gardă, precum şi o reaşezare a plăţii gărzilor.
G4Media, Știrile ProTV şi Digi24 mai arată că pachetul include reguli pentru condiţiile de muncă, cu păstrarea unor recompense pentru radiaţii, neonatologie, săli de naştere, laboratoare, condiţii grele şi zone izolate sau cu deficit de specialişti. În plus, sindicatele cer includerea drepturilor relevante în mecanismul sumelor tranzitorii sau compensatorii şi continuarea finanţării creşterilor prin CNAS până la reforma finanţării spitalelor.
La nivel local, eventualele modificări ale legii salarizării ar putea influenţa direct veniturile şi condiţiile de lucru din spitalele şi serviciile medicale din judeţ, în funcţie de forma finală a proiectului, notează sursele citate.