Solidaritatea Sanitară cere prag minim de 50% la sporuri

Federația Solidaritatea Sanitară din România cere modificarea proiectului noii legi a salarizării și solicită ca sporurile pentru condiții de muncă și continuitate să fie de minimum 50% din salariul de bază, potrivit News.ro. Sindicaliștii mai cer interzicerea înghețării acestor beneficii și o finanțare distinctă și transparentă.

Potrivit comunicatului citat de News.ro, propunerile includ și raportare lunară separată pentru ture, noapte, weekend, sărbători legale, gărzi și plata cu ora. În plus, sindicaliștii cer ca toate drepturile procentuale să fie calculate la salariul de bază în plată, nu la valori care nu mai reflectă evoluția salariilor.

Federația spune că, împreună cu Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială Solidaritatea, a realizat studiul „Evoluția recompensei suplimentare a angajaților din sistemul public de sănătate”. Potrivit News.ro și SpotMedia, analiza arată că ponderea recompensei suplimentare în masa salariilor de bază a scăzut de la 55,5% în 2017 la 31,2% în 2025, iar nivelul din 2025 este sub cel din 2016, când raportul era de aproximativ 34,9%.

News.ro consemnează că studiul este o analiză longitudinală a execuției bugetare din perioada mai 2016-iunie 2026, completată cu date CNAS și cu 57.333 de situații din Comparatorul de salarii. În aceeași prezentare, sindicaliștii arată că sporul pentru condiții de muncă reprezenta 17,3% din salariile de bază în 2016, a urcat la 30,5% în 2021 și a coborât la 18,5% în 2025.

Tot potrivit News.ro, plățile pentru asigurarea continuității, adică turele, munca de noapte, munca în zilele de repaus și în sărbătorile legale, au ajuns la 12,7%, cu aproape cinci puncte procentuale sub nivelul din 2016. Sursa citează și aprecierea sindicaliștilor că, în forma actuală, proiectul noii legi a salarizării ar reduce recompensa pentru aceste drepturi la aproximativ 27%.

Bursa și SpotMedia notează că scenariul contractual al studiului, calibrat pe aproximativ 174.858 de posturi, indică o diferență de circa 165,9 milioane lei pe lună față de situația în care procentele nominale ar fi aplicate salariilor de bază actuale. Potrivit acelorași surse, FSSR subliniază că această valoare este un reper de politică salarială, nu o creanță.

SpotMedia mai arată că sindicaliștii avertizează asupra unor posibile scăderi ale sporurilor în peste 27% dintre cazurile analizate, iar la medici proporția ajunge la 45,7%. În același material, Federația susține că, fără corecții, posturile care presupun condiții speciale ar putea deveni mai greu de ocupat, iar o parte dintre salariați ar putea migra către funcții fără astfel de riscuri.

În comunicatul citat de Bursa și News.ro, Federația Solidaritatea Sanitară solicită și compensarea reducerii plafonului sporului pentru condiții de muncă de la 85% la 50% printr-o creștere diferențiată a salariilor de bază. Organizația cere, de asemenea, fundamentarea plafonului pe date comparative, în contextul în care spune că sporurile au crescut nominal, dar s-au comprimat procentual.

Subiectul este relevant și pentru județele în care spitalele și ambulatoriile se confruntă deja cu deficit de personal. Orice schimbare a regulilor de salarizare din sănătate poate influența, potrivit sindicaliștilor, stabilitatea angajaților și continuitatea serviciilor medicale.