Comisia Europeană schimbă prioritățile sociale ale UE

Comisia Europeană a adoptat o comunicare privind viitorul Pilonului european al drepturilor sociale, document care pune în prim-plan reducerea presiunii generate de costul vieții, valorificarea inteligenței artificiale în economie și pe piața muncii, precum și combaterea inegalităților și promovarea egalității de șanse, potrivit Mediafax.

În prezentarea făcută publică miercuri, Comisia Europeană a arătat că Pilonul rămâne principalul reper pentru politicile sociale ale Uniunii Europene și un instrument prin care blocul comunitar urmărește să protejeze cetățenii și să le ofere mai multe oportunități, consemnează Mediafax.

Ursula von der Leyen, președinta Comisiei Europene, a spus că modelul social european este unul dintre cele mai mari atuuri ale Uniunii și că presiunea costurilor asupra gospodăriilor cere un angajament ferm pentru echitate, oportunități și solidaritate, potrivit Mediafax.

Instituția europeană a mai precizat că multe familii continuă să fie afectate de prețurile ridicate la locuințe, energie și bunuri esențiale, iar salariile minime au crescut în numeroase state membre după adoptarea directivei europene în domeniu, relatează Mediafax.

În paralel, Roxana Mînzatu, vicepreședinte al Comisiei Europene, a anunțat că în Colegiul Comisarilor a fost adoptată comunicarea privind viitorul Pilonului european al drepturilor sociale și că executivul european lansează consultarea partenerilor sociali pentru o posibilă inițiativă dedicată celor care vor să intre sau să revină pe piața muncii, potrivit News.ro.

Potrivit aceleiași surse, în Uniunea Europeană aproape 50 de milioane de persoane de vârstă activă sunt în afara pieței muncii, peste 31 de milioane sunt femei, iar aproape una din cinci ar dori să lucreze. News.ro mai notează că Mînzatu a indicat drept obstacole lipsa creșei, dizabilitatea, problemele de sănătate, lipsa transportului, competențele care nu mai corespund cererii sau responsabilitatea de a îngriji un copil ori un adult dependent.

Roxana Mînzatu a spus, de asemenea, că ideea nu este obligarea oamenilor să muncească și nici tăierea beneficiilor sociale, ci sprijinul adaptat fiecărei persoane, cu evaluarea nevoilor și competențelor, consiliere, formare profesională și colaborare între serviciile de ocupare, sănătate, educație și asistență socială, arată News.ro.

Vicepreședintele Comisiei Europene a mai afirmat că aceste consultări ar putea fi primul pas spre o nouă oportunitate profesională pentru aproximativ 10 milioane de europeni care vor să intre sau să revină pe piața muncii, menționează News.ro. Pentru statele membre, inclusiv pentru România, direcțiile anunțate pot influența viitoarele politici sociale și programele de sprijin legate de ocupare, formare și acces la servicii esențiale.