Sporul de gardă ar putea crește la 30% în sănătate

Ministerul Sănătății a anunțat că, în discuțiile privind noua lege a salarizării din sectorul bugetar, a obținut acord pentru majorarea sporului de gardă din structurile de urgență, introducerea unui program-pilot de salarizare pe criterii de performanță și revizuirea sporurilor pentru condiții periculoase. Potrivit lui Cseke Attila, obiectivul rămâne ca veniturile personalului din sănătate să nu fie diminuate după adoptarea legii.

Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a spus că Ministerul Sănătății a transmis la începutul săptămânii propunerile sale de modificare și completare a proiectului. El a precizat, potrivit Mediafax, că înaintea întâlnirii cu sindicaliștii a avut o discuție „foarte bună și constructivă” cu ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, iar o parte importantă dintre propuneri a fost preluată în forma aflată în lucru.

Printre măsurile asupra cărora există acord se numără creșterea sporului pentru gărzile efectuate în structurile de urgență, de la 20% la 30%, arată Mediafax, News.ro și Digi24. Aceleași surse consemnează și introducerea unui program-pilot prin care personalul medical ar urma să fie salarizat pe criterii de performanță.

Potrivit News.ro și NewsWeek România, programul-pilot ar urma să se aplice atât în spitalele aflate în subordinea Ministerului Sănătății, cât și în unitățile administrate de autoritățile publice locale. În plus, Ministerul Sănătății propune ca sporurile pentru condiții periculoase să fie stabilite pe intervale minime și maxime, diferențiate în funcție de specialitate și de specificul activității.

Discuțiile tehnice urmau să continue joi, inclusiv pe tema încadrării în plafonul de sporuri pentru unitățile din subordinea ministerului, potrivit Mediafax, Digi24 și News.ro. Cseke Attila a mai spus că soluțiile finale trebuie să fie sustenabile bugetar și corecte pentru personalul din sistemul sanitar.

În forma anunțată acum, măsurile rămân la stadiul de propuneri și acorduri parțiale în lucru, nu de variantă finală a legii. Pentru spitalele din județe, inclusiv pentru unitățile de urgență, eventualele schimbări pot conta direct în veniturile și organizarea muncii personalului medical.