CCR: sporul de handicap nu intră în plafonul salarial local

Curtea Constituțională a stabilit că plafonarea veniturilor salariale din administrația locală nu poate include sporul pentru persoanele cu handicap, în măsura în care această interpretare ar produce discriminare, potrivit Mediafax și HotNews.

Mediafax relatează că judecătorii constituționali au admis cu majoritate de voturi excepția de neconstituționalitate și au constatat că art. 11 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 este neconstituțional în măsura în care sintagma „nivelul veniturilor salariale” se referă și la sporul prevăzut la art. 22 pentru persoanele cu handicap. HotNews precizează că efectul vizează funcționarii publici și personalul contractual din administrația locală.

Potrivit Mediafax, Curtea a reținut că această interpretare creează o diferență de tratament între persoane cu handicap care primesc sporul și persoane cu handicap care nu îl primesc, deși se află în aceeași situație juridică. Instanța a legat problema de art. 16 alin. (1) din Constituție, care consacră egalitatea în drepturi.

HotNews consemnează că remediul constituțional se aplică funcționarilor publici și personalului contractual din aparatul propriu al consiliilor județene, primăriilor și consiliilor locale, precum și din instituțiile și serviciile publice de interes local și județean, dacă sunt încadrați în grad de handicap grav sau accentuat. În aceste cazuri, sporul pentru persoanele cu handicap nu mai poate fi exclus din calculul plafonului salarial, indiferent de nivelul indemnizației de referință.

Decizia poate influența politica de salarizare din primării, consilii județene și alte instituții publice locale, prin modul în care sunt stabilite veniturile pentru angajații vizați.