Legea salarizării unitare, legată de o tranșă din PNRR
Adoptarea legii salarizării unitare este prezentată ca jalon în PNRR, iar întârzierea ar putea afecta o tranșă de aproximativ 770 de milioane de euro.
Noua lege a salarizării unitare în sectorul public este prezentată ca un jalon esențial în PNRR, iar adoptarea ei ar condiționa încasarea unei tranșe de aproximativ 770 de milioane de euro, potrivit Gândul.
Publicația notează că, în forma actuală, nivelul salariilor de bază din sectorul public aflate în vigoare în august 2025 ar urma să rămână neschimbat la trecerea la noile grile. Tot Gândul consemnează că valoarea de referință propusă este de 4.100 de lei în 2027, cu o creștere treptată până la 4.793 de lei în 2031.
Potrivit aceleiași surse, impactul bugetar al reformei ar depăși 8 miliarde de lei, iar peste jumătate dintre bugetari ar urma să primească venituri mai mari, în timp ce restul ar rămâne cu salariile neschimbate. Gândul mai arată că măsura ar viza aproximativ 1.300.000 de angajați din sectorul public.
În același material, fostul ministru de Finanțe Eugen Teodorovici spune că nu vede posibilă adoptarea legii până la finele lunii august și susține că este nevoie de dialog între Guvern și actorii implicați. El afirmă că o astfel de lege nu poate fi făcută rapid și că, dacă ar fi modificată ulterior, suma evaluată de Comisia Europeană ar trebui rambursată.
Gândul mai scrie că discuția are loc pe fondul unui guvern demis și al amânării desemnării unui nou premier de către Nicușor Dan. În acest context, articolul pune în legătură legea salarizării cu finanțarea europeană și cu stabilitatea din sistemul bugetar.