Ministerul Culturii cere măsuri la Operetă după o sesizare de hărțuire
Ministerul Culturii a cerut conducerii Teatrului Național de Operetă și Musical „Ion Dacian” să ia măsurile legale după o sesizare privind presupuse fapte de hărțuire.
Ministerul Culturii a transmis că a primit o sesizare privind presupuse fapte de hărțuire sexuală și morală la Teatrul Național de Operetă și Musical „Ion Dacian” din București și a cerut conducerii instituției să dispună măsurile prevăzute de lege pentru clarificarea situației și protejarea persoanelor implicate, potrivit comunicatului citat de News.ro și Mediafax.
Potrivit ministerului, managerul Radu Petrovici l-a informat pe ministrul culturii de la acea dată, Natalia Intotero, despre o posibilă situație de hărțuire sexuală și morală. News.ro și Digi24 consemnează că informarea a fost făcută la 10 martie 2025, după începerea unui control dispus la teatru prin ordinul din 6 martie 2025.
Ministerul a precizat, în comunicatul redat de Mediafax, News.ro și Digi24, că răspunderea pentru cercetarea disciplinară aparține angajatorului, respectiv conducerii instituției. În aceeași poziție, ministerul a arătat că solicitarea ulterioară de a realiza o cercetare administrativă urgentă pentru clarificarea modului în care a încetat contractul de muncă al persoanei vizate depășea competențele sale.
Tot potrivit comunicatului, cercetarea internă nu s-a încheiat cu sancțiuni disciplinare. Ministerul a arătat că persoana în cauză a cerut încetarea contractului individual de muncă prin acordul părților, iar solicitarea a fost aprobată înainte de finalizarea raportului comisiei de disciplină, în timpul procedurii.
Mediafax a relatat și că plângerea ar fi fost semnată de manager după ce trei angajate i-ar fi semnalat presupusele abuzuri. În același timp, sursa a menționat că persoanele care au reclamat situația nu primiseră un răspuns clar după mai bine de un an, în timp ce ministerul susține că nu poate fi reținută o conduită imputabilă actualului ministru pentru demersuri făcute înaintea preluării mandatului.
Cazul privește o instituție culturală importantă din Capitală și modul în care sunt gestionate sesizările de hărțuire la locul de muncă în instituțiile publice. Sursele consultate nu indică, deocamdată, un rezultat final al verificărilor sau al unei eventuale anchete administrative.