Bonusuri și penalizări pentru angajații din ANAF și Vamă

Un proiect pregătit la nivelul ANAF, al Autorității Vamale Române și al Ministerului Finanțelor prevede bonusuri anuale de performanță pentru angajații din fiscalitate și vamă, dar și penalizări pentru evaluări individuale slabe, potrivit Profit.ro.

Publicația notează că bonusul ar putea ajunge la 12% din fondul anual de salarii, dacă sunt îndepliniți indicatorii de performanță stabiliți de Ministerul Finanțelor, în special cei legați de colectarea veniturilor. În același timp, dacă evaluarea individuală anuală este sub nivelul prevăzut, salariații ar urma să fie penalizați cu 10% din salariu, conform Codului administrativ.

Profit.ro consemnează că mecanismele sunt prezentate ca parte a angajamentelor asumate de România în toamna anului trecut, în contextul revizuirii unor jaloane din PNRR. Sursa arată și că proiectul este analizat ca un instrument de legare a resurselor salariale suplimentare de performanța efectivă a instituțiilor.

Un al doilea mecanism ar urma să recompenseze implicarea în cazuri mari ale ANAF, în care sunt atrase la buget sume de peste 1 milion de euro, rămase definitive pe toate căile de atac și încasate efectiv. Potrivit Profit.ro, fondul de premiere pentru aceste situații s-ar finanța cu 3% din sumele suplimentare aduse anual la buget de ANAF.

Măsura ar putea influența direct modul în care sunt colectate taxele și administrate controalele fiscale, cu efect asupra veniturilor publice. Deocamdată, sursa descrie doar un proiect, nu un act normativ adoptat.