Platforma WorkinRomania.gov.ro a redevenit complet funcțională

Platforma WorkinRomania.gov.ro pentru angajarea muncitorilor străini este din nou complet funcțională, după aproape două luni în care portalul nu a putut fi folosit de agențiile de recrutare, potrivit News.ro.

Potrivit aceleiași surse, de joi au fost reluate fluxurile pentru înregistrarea angajatorului, autorizarea angajatorului și depunerea cererii unice pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2. News.ro consemnează că portalul era indisponibil de la mijlocul lunii septembrie, după ce instanța a suspendat lista meseriilor deficitare.

În acest context, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale este instituția care a repus platforma în funcțiune, iar reluarea serviciilor vine după perioada în care sistemul nu a putut fi folosit pentru procedurile de recrutare. News.ro precizează că anunțul a fost făcut pe site-ul platformei, unde se arată că aceasta este complet funcțională, inclusiv pentru fluxurile menționate.

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă a salutat repunerea în funcțiune a portalului, iar Romulus Badea, președintele organizației, a spus pentru News.ro că blocajul juridic a fost îndepărtat și că industria aștepta de mult acest moment. El a adăugat că speră ca și celelalte disfuncționalități să fi fost rezolvate, astfel încât procesul să funcționeze stabil și previzibil.

Tot News.ro relatează că, pe 30 octombrie, patronatul anunța că portalul urma să devină complet funcțional cel târziu la mijlocul lunii noiembrie, în urma dialogului cu reprezentanții ministerului. Reprezentanții organizației spuneau atunci că s-a agreat o soluție tehnică și legislativă, iar implementarea ei deja începuse.

În aceeași relatare, patronatul arăta că soluția propusă de minister consta în emiterea a două ordine de ministru: unul pentru modificarea metodologiei de stabilire a listei profesiilor deficitare și altul pentru introducerea noii liste extinse. Potrivit News.ro, lista meseriilor deficitare urma să crească de la 289 la aproape 400 de ocupații, însă sursa nu precizează dacă extinderea a intrat deja în vigoare sau era încă în curs de implementare.

Reluarea funcționării platformei contează pentru firmele care caută personal din afara Uniunii Europene, deoarece le deblochează formalitățile de înregistrare și autorizare. Pentru angajatorii care depind de aceste proceduri, revenirea portalului înseamnă reluarea etapelor administrative necesare pentru recrutare și pentru obținerea vizelor aferente.