ICCJ limitează refuzul adeverințelor pentru pensii
Înalta Curte a stabilit că adeverințele pentru munca în condiții speciale sau deosebite nu pot fi respinse de casele de pensii, în afara excepțiilor legale.
Înalta Curte de Casație și Justiție a stabilit că adeverințele emise de angajatori sau deținătorii legali de arhive, care atestă munca în condiții speciale ori deosebite, nu pot fi respinse de casele teritoriale de pensii, cu excepția situațiilor prevăzute de lege. Potrivit NewsWeek România, decizia îi vizează pe pensionarii care au lucrat în astfel de condiții și poate conta la recalcularea pensiilor.
Publicația notează că documentele respective trebuie valorificate de casele de pensii atunci când sunt depuse în dosarele de pensionare sau la recalculare. În acest fel, adeverințele pot duce la majorarea veniturilor unor pensionari cu perioade lucrate în condiții speciale sau deosebite, fără ca instituțiile să le poată cenzura după propriile verificări, dacă nu există temei legal pentru refuz.
NewsWeek România citează și formularea instanței, potrivit căreia mențiunile din adeverințele emise de angajatori ori deținătorii legali de arhive sunt obligatorii pentru casele teritoriale de pensii. Tot publicația arată că singura limită este reprezentată de dispozițiile legale incidente, inclusiv cele privind suspiciuni de fraudă sau încălcări expres prevăzute de lege.
În practică, spune sursa citată, au existat situații în care unele case de pensii au refuzat să valorifice astfel de adeverințe, apreciind că simpla atestare a angajatorului nu era suficientă. Refuzurile au ajuns în instanță, iar soluțiile au fost diferite până la această clarificare a instanței supreme.
Decizia este relevantă și pentru pensionarii din județ care au lucrat în condiții speciale sau deosebite, deoarece le poate schimba dosarul de pensie. Potrivit NewsWeek România, efectul practic poate fi creșterea pensiei, însă publicația nu indică numărul persoanelor vizate și nici sumele care ar putea rezulta în fiecare caz.
Hotărârea se înscrie într-un context mai larg al disputelor privind recalcularea pensiilor și recunoașterea perioadelor lucrate în grupe de muncă. Pentru beneficiari, miza rămâne aceeași: documentele corecte și legal emise pot fi luate în calcul, iar refuzul lor nu mai poate fi făcut decât în limitele strict prevăzute de lege.