Noua lege a salarizării din sănătate, contestată de sindicaliști

Federația Solidaritatea Sanitară susține că forma analizată a noii legi a salarizării din sănătate poate duce la scăderi de venit pentru o parte dintre angajați, chiar dacă salariul de bază ar crește, potrivit Știrile ProTV.

Potrivit aceleiași surse, analiza realizată de Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială Solidaritatea a fost construită pe 41.592 de simulări salariale făcute de angajați din sistem, prin Comparatorul de salarii. Proiectul este prezentat ca fiind în forma comunicată public de Ministerul Muncii la 25 mai 2026.

Știrile ProTV relatează că, în scenariul cel mai favorabil folosit de Comparator, cu sporuri pentru condiții de muncă la nivel maxim, 22,1% dintre simulări indică o scădere nominală a venitului net. În același scenariu, dacă raportarea se face la o inflație de 16%, doar 41% dintre simulări ar acoperi acest prag.

În scenariul mediu, considerat mai probabil de analiză, cu sporuri acordate la 66% din nivelul maxim, aproximativ o treime dintre simulări indică scădere nominală, iar doar 16-20% ar acoperi inflația, în funcție de metoda de raportare menționată de sursă. Știrile ProTV mai arată că analiza ia în calcul și reducerea sporurilor pentru condiții de muncă, ture, gărzi, noapte și zile nelucrătoare.

Federația Solidaritatea Sanitară afirmă, în materialul citat de Știrile ProTV, că o creștere a salariului de bază nu înseamnă automat o creștere a venitului total încasat. Pentru angajații din spitale și alte unități medicale, diferența dintre salariul afișat și venitul lunar efectiv rămâne esențială în evaluarea noii legi.