NewsAI preview
Național 288 cuvinte

Ungaria restricționează permisele de ședere pentru imigranți

Guvernul ungar a restricționat eliberarea permiselor de ședere pentru imigranții din afara UE, iar documentele deja emise rămân valabile până la expirare.

Guvernul Ungariei a restricționat, printr-o hotărâre adoptată sâmbătă la Budapesta, eliberarea permiselor de ședere pentru imigranții din afara Uniunii Europene, potrivit Bursa și HotNews.

Potrivit acelorași surse, măsura nu oprește complet eliberarea de permise, ci vizează schema simplificată folosită pentru recrutarea unor lucrători din afara UE. Documentele deja emise rămân valabile până la expirare, iar hotărârea a fost publicată în Gazeta Oficială.

Libertatea relatează că restricția a fost anunțată de purtătoarea de cuvânt a guvernului maghiar, Vanda Szondi, și că ea intră în vigoare la 5 iunie. Publicația mai arată că măsura îi privește și pe lucrătorii din Filipine, Georgia și Armenia, pentru care era folosită procedura simplificată.

În același timp, Libertatea consemnează că lucrătorii străini aflați deja în Ungaria pot solicita prelungirea permiselor, iar cererile depuse anterior vor fi procesate. Bursa și G4Media notează însă că decizia nu precizează dacă durata de valabilitate poate fi prelungită pentru toate cazurile.

HotNews și Digi24 arată că premierul Peter Magyar prezintă măsura ca pe o promisiune din campania electorală și ca pe un prim pas al unei reforme mai ample a migrației forței de muncă. Potrivit Digi24, guvernul susține că urmărește protejarea locurilor de muncă și a salariilor lucrătorilor ungari.

Bursa, HotNews, Profit.ro și NewsWeek România menționează că în Ungaria lucrează aproximativ 90.000 de angajați din afara UE, adică în jur de 2% din forța de muncă. Aceleași surse arată că patronatele avertizează asupra deficitului de personal în mai multe sectoare, inclusiv în industrie, construcții, livrări și agricultură.

Decizia de la Budapesta poate conta și pentru firmele din județ care depind de muncitori străini sau de lanțuri de aprovizionare cu personal din regiune, în condițiile în care schimbările de pe piața muncii din Ungaria pot influența recrutarea din țările vecine.