Peste 92% dintre angajații din sănătate ar avea creșteri salariale
O analiză a proiectului noii legi a salarizării arată creșteri pentru peste 92% dintre angajații din sănătate, dar și posibile scăderi pentru câteva mii.
Federația Solidaritatea Sanitară din România susține, pe baza unei analize a proiectului noii legi a salarizării, că peste 92% dintre angajații din sănătate ar avea creșteri salariale, însă între aproximativ 1.494 și 4.811 persoane ar putea pierde bani la salariu.
Potrivit Economedia, analiza a fost realizată de Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială Solidaritatea și se bazează pe 29.157 de simulări salariale, făcute pentru varianta din 20 august 2026 a proiectului Legii salarizării. Studiul a acoperit 475 de unități sanitare din 41 de județe și București.
Federația arată că proiectul, în forma analizată, nu garantează încă regula potrivit căreia niciun venit nu scade. În comunicatul citat de Economedia, organizația sindicală spune că datele contrazic ambele extreme: proiectul nu este integral nefavorabil, dar nici nu oferă protecție completă pentru toți angajații din sistem.
În analiza prezentată, venitul net median ar crește de la 5.941 lei la 7.778 lei pe lună în scenariul în care sporurile pentru condiții de muncă se acordă la nivelul maxim al intervalelor legale. În scenariul cu sporuri la nivel minim, venitul net median ar ajunge la 7.219 lei, potrivit Economedia.
Tot Economedia consemnează că ponderea celor care ar înregistra o scădere de venit variază între 0,81% și 2,66% din posturile ocupate din sistem, în funcție de nivelul sporurilor. Raportat la cele 216.305 posturi ocupate luate în calcul, asta înseamnă între aproximativ 1.494 și 4.811 angajați afectați de scăderi, în scenariile analizate.
În contextul dezbaterilor din ultimele săptămâni, analiza sindicală vine după ce, pe 17 iulie 2026, Ministerul Muncii a publicat forma actualizată a proiectului, iar pe 18 iulie sindicatele din sănătate au anunțat o grevă de avertisment din cauza riscului de scădere a veniturilor. Ulterior, pe 29 iulie, Federația Solidaritatea Sanitară a spus că proiectul aduce creșteri pentru peste 50% dintre angajații din sistemul de sănătate, iar pe 11 august a fost prezentat ca având potențial de majorări pentru peste 75% dintre cei din sănătate.
Federația susține că pierderile nu sunt distribuite uniform și că apar în combinații de funcție, loc de muncă, clasificare a unității și drepturi salariale care nu sunt preluate integral. În acest cadru, organizația cere amendarea punctuală a proiectului, finanțare integrală și verificarea publică a rezultatului, pentru ca efectele finale să poată fi urmărite în unitățile sanitare din țară.